性别要求：
不限
任职要求：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作 ；
2、根据现有编制及业务发展需求 ，协助 上级确定招聘目标 ，汇总岗位需求数目和 人员需求数目 ，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况 ，并进行有效分析 ，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证招聘任务完成。
