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性别要求：

不限

职位背景：

特码斯派克公司生产基地位于淮南，因公司战略发展规划需要，公司计划实行集团化运作模式，淮南、合肥等下属公司实行扁平化管理，以安徽省合肥市为公司总部驻地，筹建行政、人资、行政、销售、技术等部门的事业部中心。该岗位需根据公司决策、相关组织架构及工作推进情况，逐步完善集团层面的人力资源工作，完成战略发展规划。

职位描述：

全面统筹规划公司的人力资源战略；

建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

完成分管领导临时交办的各项工作任务。

岗位职责：

整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；

组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，

协助解决疑难棘手问题；

制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

任职资格：

1、教育背景：

人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、培训经历：

受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3、经验：

5 年以上相关工作经验，3 年以上制造业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

4、技能技巧：

对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5、态度

具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

具有解决复杂问题的能力；

很强的计划性和实施执行的能力；

很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

性别要求：

不限

任职要求：

1、协助财务经理编制公司各项财务报表，督导执行财务计划的实施，准确、及时地做好帐务和结算工作，按照项目合同完成进度进行收款和结算工作；

2、负责项目预付、应付帐款的清理，及时清理与项目费用相关的往来账；

3、负责公司的纳税申报、管理工作，负责及时清缴各种税费，配合税务机关进行税务稽查。

4、协助财务领导定期检查固定资产，做好公司的固定资产、库存存货管理与登记，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

5、配合每年公司各类要求的审计、高新等工作要求提供财务数据；

6、专科及以上学历，财会、金融相关专业，3年以上财务会计相关经验。

性别要求：

不限

任职要求：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作 ；  

2、根据现有编制及业务发展需求 ，协助 上级确定招聘目标 ，汇总岗位需求数目和 人员需求数目 ，制定并执行招聘计划；  

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；                        

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况 ，并进行有效分析 ，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证招聘任务完成。

性别要求：

不限

任职要求：

1、责任心强，拥有积极的工作态度，沟通能力强，能从容应对谈判；

2、具备较强的市场开拓和团队管理能力，能够独立开展工作；

3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有团队协作意识；

4、大专以上学历，能够接受出差；

5、有矿山工程服务、矿山设备销售、市场营销管理、矿山设备采购投标项目经验者优先考虑；

性别要求：

男性

任职要求：

1、适应出差，接受下井环境；

2、学习能力强，语言沟通能力好，有服务意识；

3、有机械、电气、自动化等方面工作经验优先。

性别要求：

男性

任职要求：

1、需要驾驶19座客车，要求A1、B1驾照；

2、负责跟公司施工项目出差，主要地区山东、河南、贵州、山西等大型煤矿地区；

3、负责项目施工队人员交通、后勤工作；

4、无项目出差任务，在公司负责行政用车工作。

性别要求：

不限

任职要求：

1、2年以上企业钻床工作经验，会磨钻头，熟练使用台钻、摇臂钻等设备工具；

2、会简单的机床维护保养；

3、具有一定机械常识，识图能力强，能熟练画线，具有基本钻床工技能；

4、认真负责，身体健康，吃苦耐劳，服从公司工作安排；

5、持有相关工作证书的优先考虑。